Ormai è riduttivo parlare di Smart Working. Le aziende hanno bisogno di andare oltre la fase emergenziale e di interpretare al meglio i nuovi paradigmi del lavoro ibrido. Come? Assicurando sartorialità, efficienza, sicurezza, benessere, monitoraggio al lavoro quotidiano e ai suoi protagonisti. Serve lo strumento giusto, rivolto a tutte le persone coinvolte nei nuovi modelli di lavoro: dai dipendenti, al management, ai visitatori esterni.

Uno strumento nato prima dell’emergenza, per sua natura proiettato verso il futuro: Workhera.
La scrivania in mano
Desk Booking e  Park Booking con un semplice tap su smartphone, multisede e smart.
La scrivania può essere cercata e prenotata con procedura guidata o personalizzata, in base ad esempio alla dotazione tecnologica, alla vicinanza con specifici colleghi e al ruolo.
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Sicurezza e flessibilità
Grazie a sensori IoT, check-in e chek-out dei Desk sono gestiti in automatico. In caso di mancata occupazione, anche la cancellazione è dunque automatica. Al check-out, si avvia in autonomia il processo di sanificazione della postazione.
Nessun intoppo e overview dell’occupazione desk con un solo colpo d’occhio. Massima elasticità degli spazi, sicurezza e compliance assicurate.
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Ambiente modulabile
In base alle disposizioni governative o a qualsiasi esigenza interna, è possibile modulare comodamente la strategia di Desk Booking. Ad esempio, con la modalità adattiva vengono messi a disposizione desk condivisi e già opportunamente distanziati. Al contrario, con la modalità dinamica, tutti i desk sono prenotabili: in caso di booking, le scrivanie limitrofe diventano automaticamente non più selezionabili. 
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Clienti soddisfatti

Certificazioni & Competenze

Dicono di noi

"Grazie alla collaborazione con Workhera abbiamo introdotto un tool che permette di monitorare indicatori di performance sia quantitativi che qualitativi (soddisfazione dei colleghi, relazioni tra colleghi, livello di engagement, percezioni dei lavoratori) in maniera continua. L’applicazione sviluppata consente di raccogliere dati in maniera semplificata, rendendoli visivamente intuitivi e incentivando il feedback continuo grazie a notifiche e reminder."
"Nel Gruppo D360 lavoriamo per obiettivi, e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance. Per questa ragione abbiamo attivato la APP MyWorkhera che interessa circa 250 persone delle nostre sedi di lavoro di Milano, le quali possono prenotare la postazione di lavoro in base alle loro esigenze"

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